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制度・環境・文化

Culture
制度・環境・文化
創業4年目。若い企業だから、一緒に文化をつくっていける。

創業4年目。若い企業だから、一緒に文化をつくっていける。

創業は2017年10月。前年売上高1.2億円
「<住みよい家づくり>をサポートすることで、街自体を元気にしたい」という、社長の熱い想いで【株式会社feelgood】は生まれました。若い会社にもかかわらず、おかげさまで多くの受注をいただいておりますが、まだまだ発展途上だと考えております。よりよい会社づくりに力をかしていただける方を常に求めている状態です。

新しいから伸びしろたっぷり。風土を一緒に築いていきましょう
従業員は12名。年齢層は幅広いですが、社歴は1~2年と若いです。だからこそ凝り固まった社風などありませんし、これからメンバーと一緒に作っていけたらと思っています。
始まったばかりの会社で、主要メンバー候補として働いてみませんか?
「意見」や「思い」は、即社長に。トップとの距離が近い。

「意見」や「思い」は、即社長に。トップとの距離が近い。

メンバーの思いはしっかり受け止める
社長のいいところは、若いだけでなく、柔軟な思考と感覚があるところ。メンバーの「もっとこうしたい」「どうしたらいいの?」という意見や気持ちをちゃんと聞いてくれ、迅速に対応します。

一言でいえば、自由
仕事を進めていく中で「こういうことをやってみたい」と思えば、取り入れてもらいやすい環境なのもポイント。失敗をおそれず新しいことにチャレンジする精神を大切にしてくれるので、働きながら自分の可能性とキャリアを高めていけます。
未経験でもウェルカム!懐(ふところ)の深さが自慢。

未経験でもウェルカム!懐(ふところ)の深さが自慢。

知識や経験よりも「やる気」を重視
業界経験や知識を一切問わず受け止めます。それよりも当社で働きたい気持ちの強さや、人柄を重視しています。これまで入社してくれたメンバーの中にも、業界未経験者が在籍。未経験だからこそ、業界人には見えないものに気づけると信じています。

社長や先輩スタッフが手厚くフォロー
未経験ですと、業界専門知識や用語など分からないことに多々ぶつかるはず。経験のある人間でも難しい業界ですので、当たり前のことだと思います。でも、安心してください。社長をはじめ既存スタッフ一丸となって、あたなをフォローします。しっかり理解できるまで、とことんお付き合いしますよ!
プライベートもしっかり確保。あなたのペースで働けます。

プライベートもしっかり確保。あなたのペースで働けます。

<フレックスタイム制>導入。自分の時間をしっかり確保◎
働きやすい職場環境を整えることで、スタッフのパフォーマンスも向上すると考えています。当社ではスタッフそれぞれがプライベートタイムを確保できるよう、フレックスタイム制での勤務を導入しています。休日の曜日相談など、気軽に相談してくださいね!

スタッフの幸せが、家族の幸せにつながる
当社のスタッフのほとんどは家庭をお持ちです。そのご家族の負担にならないよう、働き方はスタッフ一人ひとりと相談して決めています。家事やお子様のお迎え、学校行事への参加など家族との時間に影響の出ない範囲で働いていただくことが大切だと思っています。

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